בעידן שבו המחסור בכוח אדם מיומן הוא אתגר גלובלי, קבוצת זאביק ליאק עומדת לצדך כשותפה אסטרטגית בגיוס עובדים זרים איכותיים ומקצועיים. אנו מבינים את הצרכים הייחודיים של העסק שלך ומספקים מעטפת שירותים מלאה, המבטיחה תהליך העסקת עובדים זרים יעיל, חוקי וחלק, החל משלב האיתור ועד לקליטה מוצלחת של העובד בארגונך. אנו מתמחים בכוח אדם לתעשייה ובפתרונות גיוס עובדים מותאמים אישית.
אודות קבוצת זאביק ליאק
קבוצת זאביק ליאק פתרונות גיוס ושירותי קרקע היא השותפה האסטרטגית שלכם לניהול מלא של מערך העובדים הזרים בישראל. אנו מתמחים במתן מעטפת שירותי קרקע וגיוס מקצועי מקצה לקצה, המאפשרת לחברות מובילות במשק להתמקד בליבת העשייה העסקית שלהן בראש שקט.
למה לבחור בקבוצת זאביק לגיוס עובדים זרים?
גיוס ממוקד ומקצועי
איתור ומיון קפדני של מועמדים בעלי הכישורים והניסיון הנדרשים, תוך התאמה מרבית לדרישות הספציפיות של העסק שלך. אנו פועלים כחברות כוח אדם לעובדים זרים עם דגש על איכות.
ליווי רגולטורי מלא
טיפול מקיף בכל ההיבטים הבירוקרטיים והחוקיים, כולל השגת היתר העסקה עובד זר, אשרות עבודה וניהול מסמכים מול הרשויות, להבטחת שקט נפשי ועמידה מלאה בתקנות.
קליטה ותמיכה מתמשכת
אנו מלווים את העובדים והמעסיקים לאורך כל הדרך, החל מהגעה לארץ, דרך פתיחת חשבונות בנק וכרטיסי SIM, ועד תמיכה שוטפת בקליטה ובהשתלבות בארגון ובחברה.
חיסכון בזמן ומשאבים
אנו לוקחים על עצמנו את כל מורכבות תהליך הגיוס והקליטה, ומאפשרים לך להתמקד בליבת העסק ובצמיחתו.
אל תגייסו בערך: גייסו בדיוק
מגורים לעובדים זרים:
פתרונות דיור איכותיים בפריסה ארצית
הבטחת תנאי מגורים לעובדים זרים הולמים ובטוחים היא קריטית לרווחתם של העובדים ולהצלחת העסקתם. ישרא סרויסיס מציעה פתרונות דיור לעובדים זרים מקיפים, המבוססים על מאגר אקסלוסיבי בפריסה ארצית של נכסים העומדים בכל תקנות מגורים עובדים זרים והדרישות הרגולטוריות. אנו דואגים לכל פרט, החל מאיתור הדירות והכנתן, דרך ניהול דירות לעובדים זרים ותחזוקה שוטפת, ועד למענה לצרכים היומיומיים של הדיירים. אנו מספקים שירותי קרקע לעובדים זרים ברמה הגבוהה ביותר.
פתרונות הדיור לעובדים זרים
מאגר נכסים אקסלוסיבי
גישה למגוון רחב של דירות לעובדים זרים איכותיות בפריסה ארצית, המותאמות במיוחד לצרכי העובדים ועומדות בכל דרישות החוק.
עמידה מלאה בתקנים
כל הדירות עומדות בתקנות מגורים עובדים זרים ובסטנדרטים של בטיחות ורווחה מחמירים ביותר, ומבטיחות סביבת מגורים נעימה ובטוחה.
ניהול ותחזוקה שוטפים
אנו מטפלים בכל היבטי ניהול הדירה, כולל תיקונים, תחזוקה שוטפת ומענה לכל צורך שעולה, 24/7.
ביטחון תפעולי למעסיק
אנו מסירים את הנטל הלוגיסטי והבירוקרטי מכתפי המעסיק, ומאפשרים לך להתמקד בליבת העסק.
עמידה רגולטורית מלאה
עמידה מלאה בחובות החוקיות הקשורות לדיור עובדים זרים, ומצמצמים סיכונים משפטיים וקנסות.
רווחת העובדים
תנאי דיור איכותיים תורמים לשביעות רצונם של העובדים, למחויבותם ולתפוקתם, ומפחיתים תחלופה.
חוסכים זמן, מצמצמים עלויות ומבטיחים שקט תעשייתי
תשובות לשאלות נפוצות (FAQ)
מהו היתר העסקה לעובד זר ולמי הוא מיועד?
היתר העסקה הוא אישור רשמי מרשות האוכלוסין וההגירה, המהווה את הבסיס החוקי הנדרש לכל מעסיק המעוניין לשכור עובדים ממדינות זרות. ההיתרים ניתנים למעסיקים בענפים מוגדרים (כמו תעשייה, קמעונאות, מסעדות ובנייה), לאחר הוכחת חיוניות ההעסקה למול המחסור בכוח עבודה מקומי.
מהן חובות המעסיק בעת העסקת עובדים זרים?
על המעסיק חלות חובות רגולטוריות קפדניות הכוללות: העמדת מגורים נאותים העומדים בתקנים, דאגה לביטוח רפואי פרטי לעובד זר, הפקדת כספים בקרן פיקדון והקפדה על תנאי העסקה בהתאם לדיני העבודה בישראל.
לכמה זמן ניתן להעסיק עובד זר בישראל?
ככלל, עובדים זרים מגיעים לישראל לתקופה של עד 5 שנים, בכפוף לחידוש שנתי של האשרה. ישנם מקרים חריגים המאפשרים הארכה.
מהם התנאים למגורים הולמים לעובדים זרים?
מי אחראי לעלות המגורים של העובדים הזרים?
כיצד קבלני בנייה יכולים לגייס עובדים זרים?
האם יש תקנות דיור מיוחדות לעובדים זרים בענף הבנייה?
מה מייחד את פתרונות הדיור שאתם מספקים?
עובדים עם מאגר דירות אקסלוסיבי בפריסה ארצית של נכסים, המבטיח זמינות גבוהה של דירות איכותיות העומדות בכל התקנים. אנו מספקים ניהול דירות לעובדים זרים מלא, כולל תחזוקה שוטפת ומענה 24/7, מה שמסיר את הנטל מהמעסיק ומבטיח סביבת מגורים תומכת ופרודוקטיבית לעובדים.
מה כדאי לכזור
| נושא | תיאור קצר | הערות חשובות |
| היתר העסקה | אישור חובה מרשות האוכלוסין להעסקת עובד זר. | ניתן לענפים ספציפיים (בנייה, תעשייה וכו'). |
| חובות המעסיק | אחריות המעסיק על תנאי העסקת העובד. | כולל מגורים הולמים, ביטוח רפואי ופיקדון. |
| תקופת העסקה | משך הזמן המותר להעסקת עובד זר בישראל. | עד 5 שנים, בכפוף לחידוש שנתי של האשרה. |
| תקנות מגורים | דרישות החוק למגורים הולמים לעובדים זרים. | קובע שטח מחיה מינימלי, תברואה, ועוד. |
| עלות המגורים | אחריות המעסיק למימון המגורים. | המעסיק מספק את המגורים, ורשאי לנכות חלק מהעלות משכר העובד לפי תקנות. |
| גיוס לענף הבנייה | תהליך גיוס ייעודי לקבלני בנייה. | מתבצע דרך תאגידי כוח אדם מורשים לענף הבנייה. |
| דיור בענף הבנייה | דרישות דיור ספציפיות לעובדי בניין. | עשויות לכלול דרישות מיקום ובטיחות נוספות. |
מלאו את הטופס ואנו נחזור אליכם בהקדם